為進一步強化干部隊伍建設，加強對中層干部的管理、監督和激勵。2021年1月15日下午，川能水電集團萬源公司組織召開中層管理人員述職測評會議，黨委副書記劉武健同志主持會議。
會上，21名中層管理人員從思想學習、工作開展、廉潔自律三個方面，全面總結回顧上一年工作中的成績與亮點，認真查找短板和不足，提出2021年工作重點和努力方向。
黨委書記蒲志安同志闡述了開展述職測評工作的重要性，并結合中層管理人員履職情況進行點評，提出要求。一是對標先進，查漏補缺。各部門、站所要以此為契機，借鑒先進經驗，針對不足之處找辦法、添措施，確保圓滿完成年度目標任務，為“十四五”良好開局奠定基礎。二是緊盯重點，迎峰度冬。扎實做好疫情防控、林區防火、供電服務、信訪維穩等工作，保障電網安全穩定運行，確保人民群眾春節期間用電萬無一失。三是強基固本，凝心聚力。找準黨建與生產經營融合點，提升基層組織建設，引領黨員干部在重點工作中敢于謀劃，充分發揮支部戰斗堡壘作用。
此次述職測評會議，達到了相互交流、相互啟發的目的，形成了“比學趕超”的良好氛圍。大家紛紛表示，要以改革創新精神統籌推進2021年工作，全面開創萬源公司高質量發展新局面，以優異成績迎接建黨一百周年！
