為貫徹國企改革三年行動重大決策部署，落實集團公司全面推行企業經理層任期制和契約化管理工作要求，2021年11月10日，四川省水電集團萬源公司舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。黨委書記、執行董事、總經理吳偉昌主持簽約儀式，領導班子成員、黨群工作部和辦公室相關人員參加。
                               
                                                                                    （圖為簽約現場）

       吳偉昌同志指出，全面推行企業經理層成員任期制和契約化管理，是對習近平總書記關于國有企業“兩個一以貫之”要求的貫徹落實，是“深改三年行動”的必選動作和企業實現高質量發展的重要舉措。他要求，要提高政治站位，以推行經理層成員任期制和契約化管理為契機，切實發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，突出經理層“謀經營、強管理、抓落實”作用，激發企業活力和提高經營效益；要堅守契約精神，牢記責任使命，對標對表添舉措，同心同向謀發展，確保各年度經營業績指標全面完成；要狠抓改革任務，圍繞公司“十四五”戰略規劃深化改革，切實開創公司高質量發展新局面。

       經理層成員分別作表態發言，將嚴格落實契約化管理總體部署，以簽約為新起點迎難而上，勇當改革尖兵，堅決完成萬源公司經理層成員任期制和契約化改革的各項任務指標，為實現效益倍增目標交出滿意答卷。

       此次簽約儀式的成功舉行，標志著萬源公司經理層成員任期制和契約化管理工作邁出關鍵一步，進一步激發經理層干事創業內生動力，引領推動企業提質增效，為落實國企改革三年行動下一步工作奠定堅實基礎。